商人的两个儿子

有一位商人,生前把他的公司分成了两个独立的公司,分别交给大儿子和小儿子管理。 大儿子自从当上了公司的老总,浑身端起了老板的架子,不允许员工们在他面前犯一点点错误,整天绷着脸,不苟言笑,他和弟弟说这叫——气势,让弟弟学着点。 可小儿子根本不学哥哥那一套,他整天下基层和那些基础工人一起干活,一起吃食堂、一起嘻嘻哈哈聊天。根本没有一点老板样,大儿子背后说弟弟是扶不起来的阿斗,早晚把公司败光了。

所以他这个做大哥的不能袖手旁观,要常常来指导弟弟工作。 这一天,大哥来到弟弟公司,正好赶上弟弟在开会,他躲在门口听见会议上有员工在议论弟弟的不是。他越听越气愤,一脚踹开了会议室的房门,揪起那位员工要开除他。 弟弟急忙阻止道:“大哥!不能开除他,我们这个会,就是在一起聊聊彼此的不足,好改正。 哥哥听完弟弟的话勃然大怒道:“荒谬!你是公司的老板,所用人都得听你的,你就是公司里至高无上的皇帝,你下的决定不管对错,手下人都得照办,这才是老板。”然后他语重心长的对弟弟说:“小弟,你太把公司当儿戏了,这样早上要吃亏的。”说完拂袖而去。 小儿子莫名其妙的被哥哥骂了一顿,看见员工们吓的脸都绿了。笑嘻嘻地说:“没事……我们继续说我们的。”可是这时候谁还敢在开口了? 小儿子一看员工们都被大哥话吓怕了,他非常严肃地说:“这个公司是我的,和我哥哥无关,所以大家不用理会我哥哥说什么,请继续我们的会议。”这些员工看见他们的老板一副认真的模样,又恢复了刚才的讨论。 不久,全球经济危机来了,所以公司都在裁员,已达到开源节流保住公司。 大儿子一听经济危机来了,公司还没有真正受到影响就把公司里的人裁掉了一半,如此弄得人心惶惶,工作进度大受影响,等经济危机来了只好关门大吉了。 小儿子听到经济危机的消息,他先看清形式,再开会听听员工们看法,最后综合了众人的意见,不但没有裁员,还加了员工一成的工资,这样人人干劲十足,在经济危机来临之前接了不少生意,最终挺过了经济危机。 同样的一件事情，往往可以有多种不同的解决办法，不同的解决办法往往可以产生不同的化学反应，同样的机会，摆在不同的人面前，你的不同态度也会有不一样的结局。有的时候，对人不必太过于苛求，对事不必太过于苛刻，给别人一个平等的机会，给别人一个自我的机会，你得到的远比你那么苛求来的要多很多，价值也更大，事情的出现就是为了解决，而你的态度如何就会主导你的人生朝着怎样的一个方向发展。给别人一颗甜枣，给自己一个机会！